Os Mandamentos do Progresso (Abraham Lincoln)

01. Não criarás a prosperidade se não estimulares a poupança.

02. Não fortalecerá os fracos se enfraqueceres os fortes.

03. Não ajudará os assalariados se arruinares aquele que os pagam.

04. Não estimularás a fraternidade humana se alimentares o ódio de classes.

05. Não ajudarás os pobres se eliminares os ricos.

06. Não poderá criar estabilidade permanente baseado em dinheiro emprestado.

07. Não evitarás dificuldades se gastares mais do que ganha.

08. Não fortalecerás a dignidade humana se subtraíres ao homem a iniciativa e a liberdade. 
09. Não poderás ajudar aos homens de maneira permanente se fizeres por eles 10. aquilo que eles podem e devem fazer por si próprios.

O que é Coach?

É o processo que visa aumentar a performance de um indivíduo, time ou empresa, aumentando os resultados positivos, por meio da utilização de ferramentas, metodologia e técnicas, conduzidas por um profissional ( o Coach ) em uma parceria com o cliente ( o Coachee).

Tem uma abordagem pragmática focada na realização de um ou mais objetivos específicos, que utiliza o tempo de forma efetiva e chega a uma solução de maneira mais ágil. O processo de Coaching leva o cliente a buscar novos entendimentos e opções que façam com que ele amplie suas realizações e conquistas e remova os bloqueios. Este processo pode ser focado em aumento de performance ou, mudança, transformação e aprendizado.


Coaching Executivo


É uma forma personalizada de aprendizado, busca trazer mais efetividade nas ações, melhoria no desempenho, crescimento pessoal e dos resultados do negóco, desenhado para facilitar a mudança e a melhoria contínua, envolve entendimento e capitalização das forças individuais, assim como a superação das fraquezas (Zeus Skiffington)


 Tipos de Coach


Coach Professional


Coach Personal


Coach Life




Ferramenta: Assessment


Um método de avaliação individual para identificação de potencial, habilidades já desenvolvidas e de possível limnitações que dificultam a realização de objetivos pessoais e profissionais.
Utilizamos uma ferramenta com base na Teoria Comportamental e Teoria de Valores.
Um método rápido e eficaz de conhecer seus comportamentos e aprender a direcioná-los para resultados positivos.


Ferramenta: Talent Insight


A ferramenta Talent Insight na versão - Vendas foi criada para que se compeenda melhor os talentos das pessoas. A ferramenta concentra-se em duas áreas distintas: comportamentos e valores associado as informações de:


1. Características do perfil de vendas do profissional;
2. Valor do profissional para empresa;
3. Aspectos a valorizar na comunicação;
4. Aspectos a evitar na comunicação;
5. Sugestões de como vender a clientes com estilos diferentes de comportamento.
6. Áreas a aprimorar.


Compreender as forças e oportunidades de melhoria nestas áreas irá promover o desenvolvimento pessoal e profissional e um nível maior de satisfação e resultados.