quarta-feira, novembro 02, 2011

QUEM É O CLIENTE?

Olá.
Em nosso último artigo falamos sobre atendimento ao cliente. Mas quem é o cliente e o que ele deseja?
A resposta pode ser simples, o cliente é você.
Ora, quantas vezes, de fato nos colocamos na posição de clientes?
Quando compramos um carro, um eletrodoméstico, uma prestação de serviço, um livro, uma roupa, um telefone, um software, um curso, enfim não importa a situação, em todos estes casos nós somos os clientes.
Nós agimos de diversas formas, são incontáveis as peculiaridades que possuímos como clientes/consumidores, muitas vezes somos exigentes com aquilo que almejamos adquirir ou consumir, deixamos de fazê-lo se formos mal atendidos ou se o produto pesquisado não responder aos nossos anseios.
O cliente do século 21, da era contemporânea, sabe o que quer e exige qualidade do produto/serviço que deseja, quer ser correspondido quando faz alguma solicitação ou observação sobre o produto e tem um poder de comunicação imenso.
Esse poder acima citado pode ser usado para o bem ou não. Quantas vezes vimos as redes sociais serem usadas para denegrir um produto, uma empresa. O alcance de tal reclamação é imensurável, todos os que têm acesso - hoje praticamente todos possuem - conseguem fazer com que essa reclamação seja vista e compartilhada e muitas vezes chegam ao encontro de outros com a mesma opinião.
O cliente quer ser bem atendido, quer um bom produto, quer garantias, segurança, confiança, rapidez no atendimento e um valor adequado por aquilo que está obtendo.
Todos são clientes, ou seja, empresas, governo e a pessoa comum.
Quando existe o desejo de manter o cliente, devemos ir ao encontro dele, deve-se existir um preparo para isso, não podemos nos esquecer que hoje esse cliente tem todas as informações a seu alcance, a internet possibilitou isso, basta um “clic” e tudo vêm as suas mãos.
Quer atender bem seu cliente, coloque-se no lugar dele.
Ofereça o melhor em todos os fatores, saiba que é ele que tem o poder final, nenhuma corporação/empresa existe sem o cliente.
Você conhece o seu cliente? Sua empresa sabe atender as necessidades de seu cliente? Seus colaboradores estão preparados para solucionar os anseios de seus clientes? Qual o perfil de seu cliente?
O cliente é a peça fundamental de qualquer negociação.

Por Stepan Luiz Mekbekian

terça-feira, novembro 01, 2011

DIFERENCIAL: ATENDIMENTO AO CLIENTE

Em nossas últimas postagens, citamos Marketing Digital e E-Commerce, agora a quem se destina todas essas ações, quem é o foco principal dessas ações?
O CLIENTE.
Sua empresa está preparada para este novo cliente, mais exigente, mais ciente de seus direitos, que conhece muito bem o produto que deseja, que interage mais?
Inúmeras empresas esquecem-se de manter este foco no cliente, ele é a peça mais importante nos negócios, aliás sem ele não há negocio.
Sua empresa atende bem este cliente?
Hoje em dia o número de contratações para a função de atendimento ao cliente é crescente, porem nada adianta contratar e não preparar o profissional.
A preparação começa na escolha, seu departamento de seleção escolhe o profissional como? As falhas começam já na seleção.
Muitas empresas escolhem apenas pelo perfil físico, esquecendo da intelectualidade, da educação, respeito e principalmente da forma como esse profissional fala, afinal muitos nem sabem se comunicar.
Muitas empresas perdem clientes por esse detalhe. Sim, detalhe. Afinal a empresa deve se preocupar sempre com o atendimento ao cliente, a tal fidelização do cliente começa no primeiro atendimento, quando esse é mal realizado, o cliente afasta-se da empresa e com razão fala mal da mesma.
Agora  tratemos de fatos, quantas vezes nós como clientes adquirimos um produto por um valor superior, mesmo ciente de que o produto em outro estabelecimento tem um valor inferior?  Qual o motivo?
ATENDIMENTO.
O primeiro passo de uma negociação bem sucedida é um bom atendimento. É função da empresa preparar esse profissional.
Mas não devemos nos esquecer daquilo que compete ao profissional de atendimento, ele também tem suas obrigações e deveres, não pode esperar tudo da empresa, deve se especializar na função, estudar, conhecer o produto que negocia, conhecer o cliente, conhecer as normas da empresa e saber quais são os limites éticos de uma negociação adequada e ideal, parece estranho, mas existe ética e é esse profissional que se destaca e mantêm-se por mais tempo no mercado.
Aí entra a importância do treinamento e do coaching.
Sua empresa tem esse diferencial?

Instituto 3G

domingo, outubro 30, 2011

E-COMMERCE E O NATAL 2011.

As empresas se preparam para o natal 2011 e cada vez mais tem uma conduta diferenciada para o comércio online (e-commerce), tal atitude deve-se ao crescimento ano após ano das vendas nesta nova modalidade de contato com os clientes, que agiliza todo o processo de venda.
A internet deixou de ser uma ferramenta de bate-papo e e-mail, passou a ser uma ferramenta de lucro e investimentos constante e de forma infinita, já que seu alcance deixou de ser local e passou a ser global.
O quadro ao lado deixa bem claro o aumento das vendas e a crescente participação dos brasileiros na internet, que era restrito apenas a uma classe social e hoje devido a melhora econômica do país, as classes chamadas C, D e E, também acessam e utilizam tal ferramenta para sua melhoria de vida.
Esse "Novo Mundo" proporciona ganhos a todos que trabalham de forma séria e com foco nas necessidades dos clientes.
Toda empresa precisa estar preparada para a inserção neste mercado e nesta nova forma de contato com cliente.
Sua empresa está?

fonte de pesquisa:
 http://economia.estadao.com.br/noticias/economia,varejo-se-prepara-para-o-natal-das-redes-sociais,89539,0.htm

Por Stepan Luiz Mekbekian

quinta-feira, outubro 20, 2011

E-COMMERCE: VANTAGENS

 Quando pensamos em abrir uma loja virtual, um e-commerce, temos que pensar em tudo. Quais são as vantagens, o que nos motiva a abrir?
Ora, se temos um produto que pode ser comercializado, precisamos nos ater na melhor forma de fazê-lo e como fazer.
Num e-commerce não é diferente, comercializaremos algum produto ou serviço e essa forma de negócio precisa ter alguma vantagem, certo?
Desta forma, citaremos aqui algumas vantagens do e-commerce:
  • Sua loja estará aberta 24hs: sua loja estará disponível para o seu cliente a qualquer momento, você não paga nada mais por isso, e não precisa manter funcionário como numa loja física, pagar contas de energia, segurança e outras;
  • Política de preços diferenciados: poderá praticar uma precificação diferenciada, um cálculo que se baseará em menos tributos se comparado com uma loja tradicional, não há comissões para vendedores ou custos elevados com o ponto de venda;
  • Facilidade para clientes: a internet permite que todas as transações comerciais sejam efetuadas da própria casa do cliente, e o mesmo, tem todas as informações sobre o produto/serviço que está comprando;
  • Clientes mundo afora: com a internet seu mercado consumidor é o mundo, claro que depende do tamanho da sua empresa, do seu planejamento, logística e marketing, a possibilidade é enorme de conhecer novos mercados e suas necessidades;
  • Entregas: dependendo do produto/serviço, sua política de entrega pode ser terceirizada o que pode significar redução de custos, todas as informações sobre a remessa é obtida online na própria rede pelo cliente, sendo assim um diferencial para a escolha ou não de compra e rapidez da transação comercial;
  • Reconhecimento: a internet facilita o reconhecimento de sua empresa para o mercado consumidor, fazendo uso de boas práticas de publicidade e marketing, facilita ao cliente a busca direta de sua loja, representando uma maior quantidade de vendas e sucessivamente de lucros;
  • Imagem de modernidade: sua empresa tendo uma “filial” na internet, transmite ao cliente e fornecedor, uma imagem de empresa moderna, conectada com as mudanças e necessidades do mercado e preocupação com o mesmo;
  • Contato com a empresa: a internet possui várias maneiras que facilitam ao cliente o contato com a empresa, sanando dúvidas, esclarecimentos pós e pré-vendas, fidelizando o cliente com as ações da empresa, seja no próprio site ou em redes sociais.
Neste ínterim que entra a questão do Marketing Digital, cabe a empresa e ou empresário estar atento a este novo mercado e como fazer que as informações cheguem até seu cliente, quanto maior o conhecimento das funcionalidades das ferramentas digitais, melhor será.
Fica esclarecido que o e-commerce proporciona uma possibilidade real de crescimento da empresa e é isso que todo empresário quer e anseia.
E você não pode ficar de fora do mercado, ou pode?



quarta-feira, outubro 19, 2011

E-COMMERCE - CONCEITOS BÁSICOS

Em nossos últimos artigos nós tratamos de Marketing Digital, agora vamos falar da sua importância no comércio.
Mas qual comércio?
Comércio digital? E- commerce? Comércio online? Comérco virtual? Loja virtual?
De fato não importa o nome que é dado, em essência, é a mesma coisa, comércio na internet.
O nome mais utilizado é e-commerce.
 O e-commerce se refere a uma transação comercial pela Internet. O comércio eletrônico pode ser B2B (significa business-to-business, que compreende negócios entre empresas) e B2C (business-to-customer, e se refere à negociações comerciais de empresas direto para o consumidor final) ou apenas um dos dois. Existe ainda a modalidade C2C (customer-to-customer, ou seja, negócios realizados entre consumidores, mercadolivre.com é um exemplo).
Cada vez mais as empresas investem neste tipo de negócio, Internet, ela propiciou uma forma mais direta, rápida de chegar ao cliente, grandes redes de departamento abrem “lojas” na internet, pode-se encontrar e comprar tudo na Internet.
Mas não basta apenas fazer um site, este site precisa ser elaborado, estar atento as necessidades do mercado, responder mais rápido aos anseios dos consumidores e ter as mesmas atenções prestadas a uma loja física.
As empresas que pretendem entrar neste novo nicho de mercado, precisam se especializar e seus profissionais mais ainda, os clientes são mais exigentes e estão muito mais ligados as novidades e preços.
O e-commerce chegou para ficar, aqueles que querem permanecer neste mercado, precisam sempre conjugar um verbo: Inovar ,  a internet pede isso, inovar sempre, em tecnologias, produtos, serviços, atendimento ao cliente, publicidade, recursos humanos e etc.
Marketing digital, aí entra a sua importância, para o mercado online.
A mesma atenção que a corporação ou o profissional presta a loja física , deverá prestar a loja virtual.
Você está preparado para isso?

Por Stepan Luiz Mekbekian

quinta-feira, outubro 13, 2011

MARKETING DIGITAL – REDES SOCIAIS

Hoje em dia todas as empresas prestam atenção nas redes sociais e nas atividades de seus membros, tudo que ocorre é de extrema importância para os departamentos de desenvolvimento, pesquisas, marketing e produção.
Várias empresas criaram departamentos específicos para focarem as ações existentes nas redes sociais, tanto que vários produtos tem suas campanhas de publicidade iniciadas nestas redes, poucas são as pessoas que estão ausentes de redes sociais.
Muitos casos de sucessos estão aliados a ações desenvolvidas nestas redes e na força de comunicação aliadas a eles, tanto que podemos ver cada vez mais campanhas políticas também usando tal ferramenta, um caso recente é o do atual presidente americano Barack Obama, aí fica bem nítida sua força e alcance.
Quem está atrás dessas ações?
Pessoas preparadas e com algum curso de especialização em publicidade, propaganda, administração e marketing, não importando a área de atuação, o conhecimento é essencial.
O mercado está aberto, aquecido, porém faltam profissionais capacitados, qualificados, mesmo com bons salários sendo oferecidos.
Grandes corporações buscam investir na área, empresas automobilísticas, confecções, calçados, imprensa, telecomunicações entre outras.
As mídias sociais tornaram-se um “Novo Mundo”, de acordo com informações de instituições sérias, o retorno dos investimentos realizados é maior do que as realizadas tradicionalmente.
Tanto que aí sim percebemos a vantagem de quem sabe trabalhar com Marketing Digital e com isso lidar com as redes sociais.
Devido a isso, muitos profissionais estão se especializando nesta área, e mesmo especializados, a cada dia surge algo novo e toda atenção é importante.
O INSTITUTO 3G, conectado com a necessidade das corporações e de seus executivos, vem oferecendo cursos, treinamentos apropriados e com especialistas atuantes no mercado.
Esse “Novo Mundo” pede isso, e este é um caminho sem volta para o mercado e as empresas.

Por Stepan Luiz Mekbekian

terça-feira, outubro 11, 2011

MARKETING DIGITAL - CONCEITOS E MERCADO

Você pode buscar seu cliente de forma rápida, em um clique, mas para isso é necessário saber como fazer. Conhecer estratégias de marketing, conceitos, ferramentas e conhecer um pouco o mundo digital torna-se fundamental.
Abaixo, citamos alguns conceitos:
  • Produto;
  • Preço;
  • Ponto de Venda;
  • Promoção;
  • Pesquisa de Mercado;
  • Público-Alvo;
  • Marketing de Promoção;
  • Privacidade;
  • Nome de Site;
  • Troca de Links;
  • Utilização de banners;
  • Marketing Viral;
  • Buscadores.

Cada vez mais o mercado de trabalho busca profissionais capacitados, e a alta procura por essas pessoas, no entanto, não tem sido atendida. Sobram oportunidades e faltam profissionais para um setor que recebe cada vez mais investimentos de Marketing.
“Seja lá qual for a área de atuação do profissional, ele deve conhecer muito de Marketing Digital, porque todos os canais tradicionais estão sendo influenciados pelo processo de digitalização. Não dá para isolar (o Marketing Digital) e achar que é algo paralelo”, explica Max Petrucci, CEO da Garage.
Cabe agora ao profissionais que desejam obter conhecimento se qualificarem para atuar numa área de tamanha abrangência e crescimento, como podemos notar atualmente, pois o mercado é o mundo, que é cada vez mais competitivo.

Fontes de pesquisa para artigo:

quinta-feira, outubro 06, 2011

MARKETING DIGITAL


Quando se fala em marketing digital, nós logo pensamos em propaganda, anúncios, publicidade, vendas, tudo que envolve está área, mas na internet.
Com isso também surgem questões como estas:
Como fazer?
Por que fazer?
Onde fazer?
Como começar?
Abaixo já respondemos algumas:
Para obter de maneira geral técnicas para atuar em sites, buscadores, redes sociais – Orkut, Facebook, Twitter, Blogs e etc. - todas as formas de negócio que o mundo virtual permite, assim sendo, você pode ter uma maior visibilidade de sua marca e ou produto.
O mundo depois da internet abriu possibilidades enormes de negócio, o comércio online é uma delas, grandes empresas hoje tem seus investimentos quase que totalmente voltados para essa nova oportunidade de crescimento, que é infinito.
Quando se trata de conhecimento, faz-se necessário buscá-lo em instituições de confiança, know-how que saibam tratar o assunto de forma séria, objetiva, que seus profissionais sejam atuantes e reconhecidos no mercado e que responda diretamente todos os anseios do mercado.
O instituto 3g, sempre atento as necessidades do mercado, elabora um curso para responder estas questões.
Nosso próximo curso será realizado dia 19 de Novembro de 2011.

Por Stepan Luiz Mekbekian

segunda-feira, agosto 08, 2011

Não Somos Tão Racionais - Parte 1


O Maníaco-Depressivo constrói castelos nas nuvens, o Psicopata mora neles - e o Psiquiatra, é quem cobra o aluguel”. Dr. Alexander Elder.

Sendo seres humanos, fica clara a confusão que cerca nossos sentimentos sobre o risco e suas consequências. Por um lado, buscamos o risco de forma ativa em algumas empreitadas, por vezes sem qualquer recompensa; por outro lado, manifestamos nossa aversão a ele, sempre que forçados a tomar decisões. E essa dualidade do risco que faz dele um desafio para nós.

Quantos somos afetados pelo fator “Psicológico” nas decisões em relação ao Risco?
Avalie o exemplo abaixo e decida entre duas opções: (resultado no final do artigo)

- Numa população de 600 pessoas você aplicaria uma intervenção médica que salvasse 200 pessoas?
- Ou preferiria aplicar uma intervenção médica onde salvasse (um terço) da população e de (dois terços) sem chances de escapar?

As decisões que precisamos tomar são coloridas por nossas visões sobre o risco e sobre a maneira como o percebemos. A compreensão do risco e do modo como ele afeta os tomadores de decisão é um dos pré-requisitos para o sucesso na gestão empresarial, financeiras e comerciais. Por exemplo, indivíduos avessos a riscos exigem uma probabilidade maior do que 50%, e probabilidades maiores refletem maior aversão ao risco.

Para tanto, precisamos avaliar as indicações do quadro de referências abaixo:
AVERSÃO AO RISCO E BUSCA PELO RISCO - As pessoas muitas vezes exibem aversão ao risco em algumas de suas ações, e busca pelo risco em outras.

FONTE - O mecanismo pelo qual a informação é veiculada tem importância, ainda que para um mesmo produto ou serviço. Por exemplo, as pessoas pagam mais por um bem com base na maneira como ele é embalado, ainda que descartem a embalagem assim que a compra foi efetuada. (Somos regidos pela emoção do que a razão).

AVERSÃO A PERDAS - As pessoas parecem sentir mais as perdas do que os ganhos equivalentes. Elas muitas vezes estão dispostas a aceitar uma aposta incerta, com uma perda esperada, do que uma perda garantida de mesmo valor, em uma clara violação dos preceitos básicos da aversão ao risco.

QUADRO DE REFERÊNCIA - As decisões muitas vezes parecem ser afetadas pela maneira como as escolhas são configuradas. Assim, se comprarmos maior quantidade de um produto a um preço de tabela a R$ 2,50 quando ele é vendido com 20% de desconto, e menos quando é vendido a um preço de tabela de R$ 2,00, estamos suscetíveis ao quadro de referência. Uma pessoa pode aceitar a mesma operação anteriormente rejeitada se ela for configurada de maneira diferente.
Os especialistas argumentam que a formulação da pergunta ou proposta interfere na decisão das opções. A aversão a perdas implica a preferência por uma aposta incerta a uma perda certa, desde que a aposta ofereça a possibilidade de perda nula, ainda que o valor esperado da perda possível seja maior do que o da perda certa. Apresenta-se a referência da Contabilidade Mental.
Um estudo publicado pela Psychological Science em 2005 examinou um grupo incomum em seu experimento com 15 pessoas com capacidade de raciocínio e QIs normais, mas que apresentavam lesões em regiões cerebrais que controlam as emoções. E outro grupo de 15 pessoas em iguais condições, mas sem as lesões.

Realizaram uma série de apostas onde a possibilidade era ganhar R$ 2,50 e perder R$ 1,00. Descobriram que a incapacidade de sentir emoções, como medo e ansiedade, tornava os indivíduos com essas lesões mais predispostos a correr riscos com maiores recompensas, ao mesmo tempo que não esboçavam reações alguma após terem ganho ou perdido nas apostas. Por fim, o resultado final foi que o grupo que apresentava as lesões conseguiu aferir 33% mais ganhos que o grupo de pessoas sem as lesões.

Pode ser prudente treinar e condicionar algumas de nossas percepções ou retirá-las. Pois nossas táticas de sobrevivência acumuladas ao longo da evolução da espécie humana minam nossa eficiência como gestores do risco. Além disso, as informações de qualidade disponibilizadas no tempo certo aumentam a eficiência da gestão do risco podem estar equivocadas, porque feedbacks frequentes parecem afetar nossas visões.

Mas, precisamos tomar cuidado ao tentar rotular tais comportamentos como irracionais. Muito do que se observa no comportamento humano parece estar profundamente arraigado em nossas mentes, e não pode ser eliminado com facilidade (se é que pode ser).

Você descobriu a resposta?
- Os resultados esperados em ambas as intervenções são de 200 pessoas salvas e 400 pessoas mortas.

Os especialistas alertam para a influência do Quadro de Referências e aversão pelo risco conforme o caso é apresentado. Sendo assim, precisamos lembrar que Não Somos Tão Racionais quanto pensamos ser!

Marcos Castañón Tibiriçá
É Instrutor responsável pelo curso “Gestão Estratégica do Risco” pelo Instituto 3G. Administrador de Empresas, especialista em gestão empresarial e profissional do setor de informações comerciais com 19 anos de experiência em empresas nacionais e multinacional. Atuou por 06 anos como Instrutor do SENAC em projetos de “Educação Continuada” e consultorias para empresas do sudeste e nordeste brasileiro. Atualmente, é responsável pela gestão de Alianças & Parcerias, onde coordena o desenvolvimento de Grupos Empresariais voltados para o compartilhamento de informações comerciais da Boa Vista Serviços - Administradora da Marca SCPC.

terça-feira, maio 10, 2011

Os Mandamentos do Progresso (Abraham Lincoln)



01. Não criarás a prosperidade se não estimulares a poupança.
02. Não fortalecerá os fracos se enfraqueceres os fortes.
03. Não ajudará os assalariados se arruinares aquele que os pagam.
04. Não estimularás a fraternidade humana se alimentares o ódio de classes.
05. Não ajudarás os pobres se eliminares os ricos.
06. Não poderá criar estabilidade permanente baseado em dinheiro emprestado.
07. Não evitarás dificuldades se gastares mais do que ganha.
08. Não fortalecerás a dignidade humana se subtraíres ao homem a iniciativa e a liberdade. 
09. Não poderás ajudar aos homens de maneira permanente se fizeres por eles 10. aquilo que eles podem e devem fazer por si próprios.

Porque Muitas Empresas Fracassam na Gestão do Risco?

O sentimento de posse nato no Ser Humano nos impede que desfaçamos de objetos e bens que em nossa mente exerce uma forte ligação de sentimentos.

Pare e Pense:
- Por que é tão difícil se desvencilhar de roupas que estão entupindo nossos armários?
- Por que não conseguimos nos defazer de Sapatos que não usamos mais?
- E pior, por que compramos mais sapatos, sendo que alguns foram usados somente uma vez?

Os psicólogos chamam tão comportamento de “Endowment Effect” - Efeito Apropriação.

Ou seja, no recanto reservado onde tomamos nossas decisões, desenvolvemos determinada idéia e formamos uma ligação emoncional com a posição. A posição assume significado como “Extensão pessoal do Eu” – quase como se fosse um filho. Para muitos, no momento da decisão ao realizar uma operação comercial ou financeira, o julgamento crítico cede espaço ao desejo de estar certo ou a esperança de recuperar-se de outra decisão mal fadada.

Sonhar no mercado é um luxo a que ninguém se pode permitir. Se suas operações de mercado se basearem em emoções, é melhor dar dinheiro ao Psicoterapeuta. O comportamento irracional se agrava quando as pessoas se sentem sob pressão. Podemos tirar algumas conclusões dos motivos pelos quais muitas Empresas, persistem em manter suas posições em relação as operações com clientes que lhes inflingem resultados negativos.

O comportamento como um apostador de corrida de cavalos, agravam a situação de muitas organizações que depositam sua “esperança” em recuperar suas perdas nos azarrões. Ao analisar os registros destas negociações, constata-se que os grandes danos em seu capital foram provocados por umas poucas grandes perdas ou por uma longa sucessão de perdas, na tentativas de sair do buraco por meio de novas operações.

Empresas que fracassam na Gestão do Risco buscam “certeza” e aferram-se à esperança e irracionalmente evitam aceitar pequenas perdas. Muitas não compreendem o conceito básico e fundamental da rentabilidade. Outras apresentam o analfabetismo Numérico – não conhecer as noções básicas de gestão de caixa, definições de margens para lucros e perdas – é uma deficiência intelectual fatal no mercado.

Existe também a expectativa matemática, um importante conceito para os gestores e analistas. Ela é denominada como expectativa (positiva) ou expectativa (negativa) quando a vantagem está do lado contrário ao seu.  O “Gestor e Analista” bem-sucedido concentra-se na execução de boas operações: Estudando o mercado, analisando oportunidades, aguçando suas habilidades na Gestão do Capital.

Marcos Castañón Tibiriçá

segunda-feira, maio 09, 2011

Nossos Serviços


T&D
Treinamento & Desenvolvimento
Educação Continuada
Desenvolvendo Talentos

Consultoria
·      Diagnóstico Organizacional
·      Mapeamento de Processos e Atividades
·      Pesquisa de Clima Organizacional
·      Recrutamento & Seleção
·      Análise de Potencial


In Company
Cursos e Treinamentos desenvolvidos sob medida, com diagnóstico prévio para atender as necessidades de sua empresa.

Coaching
Um programa com começo, meio e fim utilizado como gerador de novas perspectivas e oportunidades. Seja nosso Coachee.

Workshop
Nossos treinamentos visam o conhecimento prático, buscando suprir as necessidades do dia-a-dia das empresas.

O Instituto 3G e o Compromisso com a Educação Corporativa

O Instituto 3g se consolida com uma opção de educação corporativa de qualidade, buscando suprir as necessidades de seus clientes, com produtos e serviços que vem de encontro com as necessidades de seus clientes. Num ambiente altamente competitivo se destaca pela rapidez e comprometimento de suas ações.

O Instituto 3G, está em constante renovação, em breve inaugurará o seu novo portal na web, facebook e twitter, estando presente no mundo digital para ficar mais próximo de você.

sexta-feira, janeiro 14, 2011

7 Dicas para melhorar o desempenho da sua equipe com a Gestão em Vendas

1) Treinamento de vendas: Busque formas de inovar, motivação e orientar na prática. Os cursos devem ser frequentes e dinâmicos. 
2) Fidelizar clientes: Se todos concordam que a melhor forma de crescer é parar de perder clientes, por que ainda temos empresas que não investem especificamente em entender e atender melhor seus clientes? Sabe por quê? Porque muitos vendedores (e muitos gerentes também) ainda têm a mentalidade antiquada de prospectar a qualquer custo e depois esquecer do cliente.

3) Melhorar resultados: Muitos vendedores ainda não entendem o quanto prejudicam a empresa quando:
a) Não prospectam o perfil adequado de clientes;
b) Não fazem um levantamento das necessidades dos clientes;
c) Aceitam objeções de preço sem saber contra-argumentar corretamente;
d) Dão descontos indiscriminadamente;
e) Prometem coisas que não podem cumprir;
f) São desorganizados;
g) Administram mal seu tempo, etc.

4) Sinergia: Será que os vendedores da empresa realmente conversam uns com os outros, trocando experiências e tentando aprender com o resultado dos outros? Infelizmente, tenho visto muitas vezes reuniões onde quando todos se juntam é só para reclamar. Isso acaba criando um espírito de equipe que só pode ser encontrado em pouquíssimas organizações hoje em dia.

5) Continuidade: Um aspecto de fundamental importância em qualquer treinamento é a continuidade. Não adianta nada treinar sua equipe uma vez por ano – as pessoas esquecem de tudo depois de 3 semanas. Apenas a repetição e a prática contínua asseguram que velhos hábitos destrutivos seja substituídos por novos hábitos construtivos e mais eficazes.

6) Segurança: Inclui, na postura, no relacionamento, na criação de estratégias e no dia a dia.

7) CHAMA: A maioria de nós já ouviu falar no CHA (conhecimento, habilidade e atitude), porém em meus treinamentos tenho desenvolvido a CHAMA que sua equipe de vendas precisa ter, isso inclui "M" motivação e "A" de amor! Somente com CHAMA sua equipe extrairá o máximo do potencial.




quinta-feira, janeiro 06, 2011

Curso Gerenciamento de Equipe

O Treinamento foi realizado no dia 05/01/2011. Em particular gostei muito da turma, o grupo foi muito receptivo ao tema, ouve uma grande troca de informações com o palestrante, no meio da tarde já dava para ver a motivação do pessoal, onde foram apresentados algumas ferramentas importantes uma delas a análise SWOT. Sugestões: layout da área de vendas, premiação para vendedores e reuniões semanais etc... Na despedida todos os participantes perguntavam quando seria o próximo encontro, isso mostra que o 1º objetivo foi atingido com sucesso. Parabéns GUERREIROS(a), força no próxmo treinamento.
Realmente o Isaac Martins Motiva todos os participantes.

quarta-feira, janeiro 05, 2011

O que é Coach?

É o processo que visa aumentar a performance de um indivíduo, time ou empresa, aumentando os resultados positivos, por meio da utilização de ferramentas, metodologia e técnicas, conduzidas por um profissional ( o Coach ) em uma parceria com o cliente ( o Coachee).



Tem uma abordagem pragmática focada na realização de um ou mais objetivos específicos, que utiliza o tempo de forma efetiva e chega a uma solução de maneira mais ágil. O processo de Coaching leva o cliente a buscar novos entendimentos e opções que façam com que ele amplie suas realizações e conquistas e remova os bloqueios. Este processo pode ser focado em aumento de performance ou, mudança, transformação e aprendizado.


Coaching Executivo


É uma forma personalizada de aprendizado, busca trazer mais efetividade nas ações, melhoria no desempenho, crescimento pessoal e dos resultados do negóco, desenhado para facilitar a mudança e a melhoria contínua, envolve entendimento e capitalização das forças individuais, assim como a superação das fraquezas (Zeus Skiffington)


 Tipos de Coach


Coach Professional


Coach Personal


Coach Life




Ferramenta: Assessment


Um método de avaliação individual para identificação de potencial, habilidades já desenvolvidas e de possível limnitações que dificultam a realização de objetivos pessoais e profissionais.
Utilizamos uma ferramenta com base na Teoria Comportamental e Teoria de Valores.
Um método rápido e eficaz de conhecer seus comportamentos e aprender a direcioná-los para resultados positivos.


Ferramenta: Talent Insight


A ferramenta Talent Insight na versão - Vendas foi criada para que se compeenda melhor os talentos das pessoas. A ferramenta concentra-se em duas áreas distintas: comportamentos e valores associado as informações de:


1. Características do perfil de vendas do profissional;
2. Valor do profissional para empresa;
3. Aspectos a valorizar na comunicação;
4. Aspectos a evitar na comunicação;
5. Sugestões de como vender a clientes com estilos diferentes de comportamento.
6. Áreas a aprimorar.


Compreender as forças e oportunidades de melhoria nestas áreas irá promover o desenvolvimento pessoal e profissional e um nível maior de satisfação e resultados.